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微赢第四季度全员内训会圆满结束!


更新时间:2019.10.07 浏览次数:88

微赢第四季度全员内训会圆满结束!

一个企业人才队伍建设一般有两种:一种是靠引进,另一种就是靠自己培养。所以企业应不断地进行职工培训,向职工灌输企业的价值观,培训良好的行为规范,使职工能够自觉地按惯例工作,从而形成良好、融洽的工作氛围。通过培训,可以增强员工对组织的认同感,增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。

 

2019年10月5日——6日,微赢集团为全体员工提供了让一个成长与提升自己的机会——微赢集团湟裟内训会。此次培训会中微赢集团特别邀请了湟裟商学院的培训老师殷小娟、金玲玲、张一博、王召峰前来微赢总部为大家进行培训,用简单而又富有深意的的语言为大家诠释了从工作生活到整个人生的道理。

 

湟裟商学院通过直达精髓、深入浅出的教学,以模拟训练为执行落地方式,引导学员互动交流集思广益,有力启迪了参训学员的智慧,提高了实战操作的技能。自创立以来主办了1000多场培训会,根据实战总结出不断更新的300多堂课程,影响了无数人,素来被誉为中国美业人的“黄埔军校”。

在此次微赢内训会中,湟裟商学院的培训老师一开始便提出了一个概念——结果定律。

 

结果的产生,离不开一个懂得运用喜悦模式处事的团队,合理规划并利用工作时间,轻松办事,从结果、数据、明确、能量四个层面去进行高效沟通。

“责任激发能力,结果高于一切”,这句话道出了只有结果才是有价值的这一硬道理。在培训老师的讲述中,大家明白了用生命捍卫结果这一理念,同样要做有结果有意义的事,不要去随便浪费我们的时间产生无效的结果。毕竟,做一件有结果的事情并不能代表你的能力,但是做一个有结果的人才是你能力的体现。

 

而在《结果定律》这一课程中所提到的健康思维也与微赢一直以来的理念与企业文化不谋而合。

健康是一种责任,很少人能明白这一点。世界上什么床最贵?病床!可以有人替你开车,替你赚钱,替你花钱,但没人替你生病!什么东西丢了都可以找回来,但是有一件东西丢了永远找不回来,那就是健康。人的生命极其脆弱,也非常顽强,我们最需要的是关注自己的身体健康状况,保持健康的状态。因为健康不是一个人的,它是爱人、父母、子女、兄弟姐妹这个大家庭的。

 

《有安排必有回复》这一课程也引发了在场微赢人的思考。人都是有惰性的,只有做到每件事,每一件小事都有安排必有回复,才可以真正的做到执行,让压力为动力。

在以往的工作过程当中,很多人或多或少都会遇到这样的情况:每次安排下去的事情,自己不跟进,也没有要求别人必须进行回复。所以导致更多工被延误的,只能不断的进行后续调整。这样一来,浪费的时间精力实在不少,而如果真的想要将事情做得更好,只有靠锻炼、训练,用军人的方法展现自己学习的态度,做到“有安排必有回复,有回复必有检视,有检视必有成果”才行。

 

 

 

 


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